Sales & Commercial
Key Account Manager · Sales Manager · Business Development · Account Manager
Fachbereich ansehenFÜR UNTERNEHMEN · MÜNCHEN & OBERBAYERN
Fachkräfte finden.
Direkt bei Ihnen einstellen.
Valor unterstützt Sie bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Wir übernehmen die abgestimmte Suche und persönliche Vorauswahl. Sie lernen passende Interessenten kennen und entscheiden über die Einstellung.
UNSERE FACHBEREICHE
Ihre Position. Unser Suchauftrag.
Finance & Office Specialists
Finanzbuchhalter · Bilanzbuchhalter · Controller · Einkauf / Procurement
Fachbereich ansehenTechnical & Skilled Trades
Elektroniker · Anlagenmechaniker SHK · Mechatroniker · Kfz-Mechatroniker
Fachbereich ansehenOb wir die konkrete Suche übernehmen können, klären wir anhand Ihrer Anforderungen. Die genannten Rollen sind Beispiele möglicher Suchaufträge.
WAS WIR ÜBERNEHMEN
Suche mit Struktur.
Personal- & Fachkräftevermittlung
Für operative Aufgaben und qualifizierte Spezialisten in Festanstellung. Wir klären das Anforderungsprofil und übernehmen die vereinbarte Suche und persönliche Vorauswahl.
Sales Recruitment
Für Vertrieb, Account Management, Key Account Management und Business Development. Im Gespräch gleichen wir berufliche Erfahrung, Anforderungen und Erwartungen ab.
Headhunting
Gezielte persönliche Direktansprache für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen. Den Suchumfang stimmen wir anhand der konkreten Aufgabe ab.
Je nach Position ergänzen Social Recruiting und Stellenanzeigen die Suche. In persönlichen Vorgesprächen gleichen wir berufliche Erfahrung, tätigkeitsbezogene Qualifikationen, Wechselmotivation und Erwartungen mit Ihrem Anforderungsprofil ab.
SO GEHEN WIR VOR
Vom Bedarf zur direkten Einstellung.
- 01
Bedarf klären
Sie schildern Position, Aufgaben und Rahmenbedingungen. Gemeinsam prüfen wir die mögliche Zusammenarbeit.
- 02
Suchauftrag vereinbaren
Suchumfang, Vorgehen, Honorar und mögliche Zusatzkosten vereinbaren wir vor Beginn.
- 03
Suchen & qualifizieren
Wir sprechen Interessenten an und führen persönliche Vorgespräche anhand des vereinbarten Anforderungsprofils.
- 04
Kennenlernen koordinieren
Passende Kandidaten stellen wir nach Rücksprache vor und stimmen die weiteren Gespräche mit Ihnen ab.
- 05
Selbst einstellen
Sie gestalten die abschließende Auswahl. Den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem Kandidaten.
Der eigene Talent Pool befindet sich im Aufbau. Wir versprechen keine festen Besetzungszeiten oder garantierten Kandidatenzahlen.
HONORAR & ZUSAMMENARBEIT
Vor der Suche klar vereinbart.
Unser Vermittlungshonorar orientiert sich am vereinbarten Jahresbruttogehalt der zu besetzenden Position. Berechnungsgrundlage, Höhe, Fälligkeit und mögliche Zusatzkosten halten wir vor Beginn im Suchauftrag fest.
Suchkanäle und ein mögliches Anzeigenbudget stimmen wir gesondert mit Ihnen ab.
IHRE ENTSCHEIDUNG
Persönlich kennenlernen. Passung selbst prüfen.
Unsere Vorauswahl unterstützt Ihre Entscheidung. Sie führen die abschließenden Bewerbungsgespräche und vereinbaren bei Bedarf weitere fachliche Auswahlverfahren direkt mit den Kandidaten.
Der erste Schritt ist ein Gespräch über Ihren Bedarf und die mögliche Zusammenarbeit.
Personalbedarf besprechenPERSONALBEDARF MELDEN
Wen möchten Sie einstellen?
Nennen Sie uns die Position, den Standort und Ihre wichtigsten Anforderungen. Angaben zu Gehaltsrahmen und Starttermin helfen uns, den Suchauftrag einzuordnen.
Auch juristische oder andere spezialisierte Profile können Sie anfragen. Wir prüfen individuell, ob wir die Suche übernehmen können.
Sie suchen selbst eine neue Stelle? Zum Bereich für Talente.